1 puesto de asistente de investigación en lingüística románica en la Universidad de Bielefeld (Alemania)

El área de trabajo se centra, tanto en investigación como en docencia, en cuestiones relacionadas con la lingüística del contacto (incluidas las lenguas criollas) y/o la sociolingüística (incluida la lingüística de la migración) aplicadas a variedades románicas. Un énfasis particular recae —aunque no exclusivamente— en tres regiones: el Caribe, África Central y el Sudeste Asiático. Entre los temas de interés se encuentran las lenguas romances en repertorios multilingües, los procesos migratorios intrarregionales y las lenguas criollas de base francesa, portuguesa y española. 

Asimismo, la Universidad de Bielefeld ofrece múltiples posibilidades de colaboración interdisciplinaria y de desarrollo académico, entre ellas el Center for InterAmerican Studies (CIAS) y el centro colaborativo de investigación financiado por la DFG "Linguistic Creativity in Communication". 

Funciones

• actividad investigadora en el ámbito del contacto lingüístico y del desarrollo de variedades romances en ecologías lingüísticas poscoloniales del Sur Global, incluyendo la participación en proyectos y publicaciones (65 %)


• impartición de docencia (2,6 horas lectivas semanales) en el ámbito de la lingüística del español y/o del francés (25 %)


• colaboración en la organización académica y docente, participación en gremios universitarios, etc. (10 %)

El objetivo principal del puesto es la realización de una tesis doctoral, con iniciación en otros aspectos de la vida académica (docencia, organización).
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Oferta

• remuneración conforme al grupo E13 TV-L, dedicación al 65% (salario neto final en torno a 2000€/mes, que aumenta a medida que se acumula experiencia laboral; para las distintas tarifas alemanas puede consultarse: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026)


• contrato temporal inicialmente de tres años, con posibilidad de prórroga por otros dos años


• posibilidades de formación continua internas y externas


• amplia oferta de servicios de salud, asesoramiento y prevención


• medidas de conciliación entre vida familiar y laboral


• 30 días de vacaciones en una semana laboral de 5 días, además de días no laborables el 24 y el 31 de diciembre


• plan complementario de pensiones (VBL)


• entorno de trabajo moderno, colaborativo y abierto


• disposición del Welcome Centre para ayudar a investigadores internacionales (https://www.uni-bielefeld.de/international/come-in/welcome-centre/)


• amplia oferta de servicios en el campus (mensa, cafeterías, restaurantes, tienda universitaria, cajeros automáticos, etc.)